Waar zit deze doelgroep
Bestuurssecretarissen werken vaak al bij een vergelijkbare organisatie, en een deel van hen is te vinden via platforms zoals secretarisvacatures.nl en bestuurderscentrum.nl. Kandidaten met een juridische achtergrond die voor een adviserende, bestuursondersteunende rol kiezen in plaats van een adviesfunctie, zijn ook een relevante doelgroep.
Omdat de functie cross-sectoraal is, is ervaring bij een andere type organisatie, bijvoorbeeld van een zorginstelling naar een zbo, vaak overdraagbaar.
Wat beweegt ze
Bestuurssecretarissen kiezen voor deze rol vanuit interesse in governance en bestuurlijke besluitvorming, vaak in combinatie met een juridische of organisatorische achtergrond. De positie dicht bij het bestuur, zonder de eindverantwoordelijkheid van een bestuurder, spreekt deze doelgroep aan.
Variatie in het werk, van juridische vraagstukken tot organisatie van bestuursvergaderingen, is voor deze doelgroep vaak belangrijker dan salaris alleen.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Salaris en kader
Het salaris van een bestuurssecretaris valt, afhankelijk van de organisatie, onder de cao die voor die sector geldt: CAO Rijk bij een zbo die daaronder valt, CAO Gemeenten bij een gemeentelijke organisatie, of een eigen cao bij een zorg- of onderwijsinstelling.
Omdat de functie niet in elke cao expliciet als zodanig benoemd wordt, communiceren we het niveau per vacature, op basis van wat de organisatie aanlevert, in plaats van een algemene schaal te noemen.
Welke kanalen werken
Sourcing via platforms gericht op bestuur en secretariaat, zoals secretarisvacatures.nl en bestuurderscentrum.nl, werkt goed voor deze doelgroep. LinkedIn-campagnes op juristen en bestuursondersteuners met interesse in governance vullen dat aan.
Content die de governance-structuur van de organisatie uitlegt, trekt kandidaten aan die specifiek zoeken naar deze combinatie van juridisch en organisatorisch werk.
- Platforms gericht op bestuur en secretariaat
- LinkedIn-campagnes op juristen met interesse in governance
- Content over de governance-structuur
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Vacaturetekst-tips
Benoem concreet welke governance-structuur van toepassing is, bijvoorbeeld een raad van toezicht naast het bestuur, zodat kandidaten de context van de rol goed kunnen inschatten.
Geef aan welk deel van het werk juridisch is en welk deel organisatorisch, dat helpt kandidaten met een eenzijdige achtergrond inschatten of de rol breed genoeg is.
Valkuilen
Een vacaturetekst die de rol verwart met een algemene directiesecretaresse, trekt kandidaten aan die de juridische en governance-kant van de functie onderschatten.
Alleen zoeken binnen de eigen sector mist kandidaten met vergelijkbare ervaring bij een ander type publieke of semipublieke organisatie.
Een laatste valkuil is de rol te smal beschrijven als zuiver ondersteunend. Juist de combinatie van secretariële, juridische en bestuurlijke taken maakt de functie voor veel kandidaten interessant, en dat verdient een plek in de tekst.
Veelgestelde vragen
Is een bestuurssecretaris hetzelfde als een directiesecretaresse?
Nee, een bestuurssecretaris heeft meestal een juridische of bestuurlijke component naast de ondersteunende taken, en werkt dicht bij governance-vraagstukken.
Werven jullie bestuurssecretarissen over sectoren heen?
Ja, de functie is cross-sectoraal, dus ervaring bij bijvoorbeeld een zorginstelling is vaak overdraagbaar naar een zbo of onderwijsinstelling.
Waarom SocialFind?
SocialFind is de beste recruitmentpartner voor de publieke sector. Wij nemen je werving over, van analyse tot aanname, onder jouw eigen werkgeversmerk. Eén recruitmentpartner voor al je vacatures.
SocialFind neemt je werving structureel of per project over, volledig of samen met je eigen team. Geen plaatsingsfee per hire, maar een vaste investering binnen een afgesproken scope.
De eigen methode van SocialFind: kandidaten persoonlijk benaderen via een herkenbaar gezicht uit jouw organisatie. Bij Kader Group: 39 professionals benaderd, 10 sollicitanten, 3 aannames in de pilot.
SocialFind laat zien hoe werken bij jou echt is, met echte collega's en echte werkvloeren. Zo kiest de juiste kandidaat voor jou.
Ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes en 2.800+ creatives. SocialFind bereikt de mensen die je zoekt in de publieke sector waar ze al zijn, ook als ze niet actief zoeken.