Waar zit deze doelgroep?
Toezichthouders bij een zbo komen vaak uit het vakgebied waarop ze toezicht houden, zoals energie, zorgverzekeringen of mobiliteit, en minder vaak uit de overheid zelf. Ze zijn zichtbaar in vakinhoudelijke netwerken en op platforms waar vacatures bij zbo's apart worden vermeld.
Een deel van deze doelgroep werkt nu bij een rijksinspectie of een andere zbo en overweegt een overstap naar een specifieker of zwaarder toezichtsterrein.
Wat drijft hen?
De onafhankelijke positie van een zbo, los van de departementale lijn, spreekt deze doelgroep aan. Beslissingen worden genomen op basis van het eigen mandaat van de organisatie, en niet onder politieke sturing vanuit een ministerie.
Vakinhoudelijke diepgang in een specifiek domein, zoals energiemarkten of zorgverzekeringen, weegt voor deze doelgroep vaak zwaarder dan de bekendheid van de organisatie als werkgever.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Governance en cao
Een zbo is bij wet ingesteld en heeft een eigen wettelijke bestuursbevoegdheid, los van de departementale lijnorganisatie, met een eigen governance en een eigen raad van toezicht. De arbeidsvoorwaarden lopen daardoor niet automatisch via de CAO Rijk en kunnen per zbo verschillen.
Dat verschil leggen we vooraf uit aan kandidaten die van het Rijk of een andere publieke organisatie overstappen, zodat de vergelijking met hun huidige voorwaarden klopt.
Welke kanalen werken?
Sourcing in het vakgebied van de betreffende zbo, bijvoorbeeld in de energiesector voor de ACM of in de zorgsector voor de NZa, werkt beter dan een generieke overheidsvacature. Content over de onafhankelijke positie van de zbo trekt vakspecialisten aan die gezag en impact zoeken.
SocialFind benadert deze doelgroep met die vakinhoudelijke sourcing en volgt reacties binnen één werkdag op. In de campagne leggen we uit waarin de rol verschilt van een gewone functie als rijksinspecteur.
- Sourcing in het vakgebied van de zbo
- Content over de onafhankelijke positie en het mandaat
- Opvolging binnen één werkdag
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Valkuilen
Een vacaturetekst die een zbo presenteert als gewoon onderdeel van een ministerie, doet geen recht aan de eigen governance en de onafhankelijke positie van de organisatie.
Wie alleen binnen de overheid zoekt, mist vakspecialisten uit de sector waarop de zbo toezicht houdt, terwijl juist die groep vaak de beste inhoudelijke achtergrond heeft.
Veelgestelde vragen
Is een zbo onderdeel van een ministerie?
Nee. Een zbo is bij wet ingesteld, staat buiten de departementale lijn en heeft een eigen wettelijke bestuursbevoegdheid en governance.
Vallen medewerkers van een zbo onder de CAO Rijk?
Niet automatisch. De arbeidsvoorwaarden kunnen per zbo verschillen, en dat bespreken we vooraf met kandidaten die van het Rijk overstappen.
Waarom SocialFind?
SocialFind is specialist in werven voor de publieke sector. Wij nemen je werving over, van analyse tot aanname, onder jouw eigen werkgeversmerk. Eén recruitmentpartner voor al je vacatures.
SocialFind neemt je werving structureel of per project over, volledig of samen met je eigen team. Geen plaatsingsfee per hire, maar een vaste investering binnen een afgesproken scope.
De eigen methode van SocialFind: kandidaten persoonlijk benaderen via een herkenbaar gezicht uit jouw organisatie. Bij Kader Group: 39 professionals benaderd, 10 sollicitanten, 3 aannames in de pilot.
SocialFind laat zien hoe werken bij jou echt is, met echte collega's en echte werkvloeren. Zo kiest de juiste kandidaat voor jou.
Ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes en 2.800+ creatives. SocialFind bereikt de mensen die je zoekt in de publieke sector waar ze al zijn, ook als ze niet actief zoeken.