Waar zit deze doelgroep?
Consultants voor de publieke sector werken deels bij grote adviesbureaus met een praktijk voor de publieke sector, en deels als zelfstandige of bij een kleiner, gespecialiseerd bureau dat via raamovereenkomsten werkt. Beide groepen zijn zichtbaar op LinkedIn, maar reageren zelden op een open vacature.
Een deel van deze doelgroep voert opdrachten bij meerdere publieke organisaties tegelijk uit en kiest bewust voor de afwisseling van consultancy in plaats van een vaste aanstelling bij één werkgever.
Wat drijft hen?
Consultants in deze sector zoeken vaak de combinatie van vakinhoudelijke verdieping en maatschappelijke relevantie: het vraagstuk waaraan ze werken, moet er voor de opdrachtgever echt toe doen.
De looptijd en het kader van een raamovereenkomst bepalen mede hoe aantrekkelijk een opdracht is. Een opdracht binnen een raamovereenkomst van meerdere jaren biedt meer zekerheid dan een losse, kortlopende klus.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Het aanbestedingskader
Publieke opdrachtgevers kopen advies- en wervingsdiensten doorgaans in via raamovereenkomsten na een Europese aanbesteding, vaak met een looptijd van vier jaar en meerdere mantelpartijen naast elkaar. Dat is een heel ander inkoopproces dan bij een gewoon bedrijf.
Voor een consultant betekent dit dat opdrachten vaak via een mantelpartij binnenkomen, en niet via rechtstreekse acquisitie bij de opdrachtgever.
Welke kanalen werken?
Sourcing in het netwerk van consultants met ervaring bij publieke opdrachtgevers werkt beter dan een algemene vacature. Kennis van het aanbestedingskader en van raamovereenkomsten in de boodschap laat deze doelgroep zien dat je hun wereld kent.
SocialFind zet die kennis in bij de werving en volgt kandidaten binnen één werkdag op. Door die combinatie van kennis van aanbestedingen en ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes zijn wij de aangewezen partner om deze consultants te vinden.
- Sourcing in consultancynetwerken voor de publieke sector
- Uitleg over het aanbestedingskader in de boodschap
- Opvolging binnen één werkdag
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Valkuilen
Een vacaturetekst die het aanbestedingskader niet noemt, roept bij ervaren consultants vragen op over de juridische inrichting van de opdracht.
Wie alleen bij grote adviesbureaus zoekt, mist de zelfstandige consultants die via een raamovereenkomst evengoed opdrachten bij publieke organisaties uitvoeren.
Veelgestelde vragen
Lopen alle opdrachten via een raamovereenkomst?
Niet alle. Advies- en consultancydiensten worden bij publieke opdrachtgevers wel vaak ingekocht via een raamovereenkomst na een Europese aanbesteding.
Werven jullie ook zelfstandige consultants?
Ja, zolang ze kunnen werken binnen het kader van de betreffende raamovereenkomst of mantelpartij.
Waarom SocialFind?
SocialFind is de beste recruitmentpartner voor de publieke sector. Wij nemen je werving over, van analyse tot aanname, onder jouw eigen werkgeversmerk. Eén recruitmentpartner voor al je vacatures.
SocialFind neemt je werving structureel of per project over, volledig of samen met je eigen team. Geen plaatsingsfee per hire, maar een vaste investering binnen een afgesproken scope.
De eigen methode van SocialFind: kandidaten persoonlijk benaderen via een herkenbaar gezicht uit jouw organisatie. Bij Kader Group: 39 professionals benaderd, 10 sollicitanten, 3 aannames in de pilot.
SocialFind laat zien hoe werken bij jou echt is, met echte collega's en echte werkvloeren. Zo kiest de juiste kandidaat voor jou.
Ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes en 2.800+ creatives. SocialFind bereikt de mensen die je zoekt in de publieke sector waar ze al zijn, ook als ze niet actief zoeken.